5月10日
，集团公司召开了党建、党风廉政建设专题会议
，总结2025年度党建及党风廉政建设工作
，铺排部署2026年沉点工作工作
，集团公司党委书记、董事长杨波同道主持会议
，并作工作要求

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会上
，纪委书记、监察专怨嘏鹏同道作工作要求,要求对标对表找差距
，分解公司纪律建设及专项整治中存在的问题；强化责任担任
，以纪检监察工作实效推动清廉云内建设走深走实；强化责任落实
，确保纪律建设和清廉云内建设落地见效

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杨波同道对集团公司2025年党建和党风廉政建设工作进行了总结
，从落实全面从严治党责任、引领公司鼎新发展作用阐扬、党建基础工作精密化水平、全面从严治党压力传导、风格建设常态化长效化等5个方面分解了存在的问题
，并对2026年党建、党风廉政建设工作沉点工作进行系统经营部署

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会议要求
，进一步提高政治站位
，深入思想意识

。自觉把党建、党风廉政建设、政绩观进建教育及清廉云内建设贯通业务工作全过程
，自动扛起全面从严管党治党的政治责任

。进一步压实工作责任
，强化担任作为

。班子成员要牵头推动沉点难点工作落实
，扎实推动“党建引领+”、书记领办项目、创新攻关项目、党委班子成员“责任田”的落实

。加强对分管单元党建及党风廉政建设工作的领导
，加强分管领域员工思想教育
，守护员工行列的不变；同时要加强对分管领域中层干部和关键岗位人员的教育治理
，尤其是对下级子公司“一把手”和班子成员的监督治理

。子公司辅导班子成员也要依照党风廉政建设“一岗双责”造度要求
，切实推广职责领域内的党建和党风廉政建设责任
，看好自己的“责任田”

。要进一步推动深度融合
，提升履职实效

。要将党建、党风廉政建设工作要求进一步融入公司治理造度系统
，进一步美满内节造度建设、合规系统建设
，强化清廉文化建设
，将清廉教育纳入员工培训系统
，通过专题党课、案例警示、廉政发言等大局
，强化干部员工清廉履职意识

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会议要求
，公司辅导班子成员及各子公司“一把手”要带头以上率下
，当好“施工队长”
，推动形成“一把手”作表率、辅导干部带好头、中层干部挑沉担、通常干部争当前锋的活泼局面

。要带头求真求实
，深刻分管领域相识现实情况
，援手解决现实问题
，在推动技术创新、市场启发、子公司经营质量改善、员工行列不变等工作中对峙问题导向
，直面难题挑战
，以务推广动破解发展难题

。要带头清廉自律
，时刻绷紧清廉自律这根弦
，严格遵守中央八项划定及其执行细则心灵
，坚定抵造享乐主义、奢靡之风

。要管好自己、管好家人亲属和身边工作人员

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公司辅导班子成员、在昆党支部书记、各车间、部室、子公司重要掌管人参与了现场会议
，异地子公司党、政重要掌管人参与了线上会议

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