从队列转业回矿区 ，他第一个带头到采煤区队报到 。老矿区破产他又是第一个走出 ，沉下身子从工人干起 ，一步步走到如今的区队治理岗位 。干队长他以工作现场为家 ，言行举止坚毅利索果断 ，做书记他虚功实做 ，把战斗碉堡的旗号和党员的圭表带头作用阐扬的淋漓极致 。各类荣誉奖项陪伴着他的身影接连不断 ，他却似为过眼烟云 。职工们戏称他为“铁”书记 ，他叫刘俊涛 ，陕西中能公司袁大滩煤矿综掘一队党支部书记 。
大熔炉淬炼出他迎难而上的韧劲
2005年2月他毅然从铜川局史家河来到中能公司 ，那个时辰在老矿区和他熟悉的人都说他疯了 ，放着分流到社区好好的工作不干 ，到榆林那个戈壁处所去下煤井 ？更让亲人们不理解的是 ，不图个一官半职去干工人 ，脑子“进水”了 ？
就是这么一个被亲人不理解的退役 “武士” ，在陕北煤海闯出了一条属于自己的人生之路 。
刚到中能公司机电队 ，他便遭逢了“当头一棒” ，作为一个维建工 ，他自认对提升绞车“玩”的转 ，哪成想一个PLC编程让他傻了眼 。老矿区学下的那些技术在这里早已被裁减 。这让他在多多维建工刻下 ，脸臊的通红 。就是这件事 ，在二内心烙下了深深印记 。那些日子 ，别人放工后不是打牌就是饮酒 ，他却一幼我钻到宿舍里抱着一堆图纸钻研 。提起刘俊涛那阵的“疯样” ，他的师傅胡普亮最为感想 ，不论什么功夫 ，只有叫他缠住了 ，你给他说不清、交不领略 ，想脱身那是不成能的 ；坝镏醒笠缱哦粤蹩√蔚南不逗臀弈 。
成功是属于那些有筹备的人的 。一次 ，主井运输机出现了问题 ，他有了来矿后第一次大展技巧的机遇 。队上的几个维建大拿 ，围着机械 ，愁眉不展 ，怎么也找不到故障点到底在哪里 。他也凑了上去 ，机建队长不耐烦的向他摆手 ，叫他别添乱 。他却和队长打起了赌 ，建不好他辞职走人 。将信将疑中 ，他终于靠到了机械前 ，是电机装置基座出了问题 ，他自负的说 ；ò喑ず退炝肆 ，在队长的监督下 ，调平、找正、固进 ，随着机械的启动运行 ，所有复原正常 。队长向他伸出了大拇指 ，工友向他投过来敬佩的眼神 。
厚积而薄发 ，从这以来 ，他进建钻研技术的劲头更足了 ，他也从维建工一步步走向班长、副队长、队长的岗位 。在他的内心 ，每个岗位设备运行情况了如指掌 。
急难险沉 ，更显他“武士”本色
“打铁必须自身硬” ，他始终把这句话作为自己的座右铭 。十几年来 ，他时刻以一名“武士”的尺度严格要求自己 ，每逢岗位上出现急、难、险、沉的工作 ，总能看到他站出来、干起来的身影 。
2014年企业凭据整体布局 ，必要到远离老矿区100多公里的一个煤矿包揽承运回采工作 。已走上队长岗位的他找到了辅导自动要求去牵头组织这项工作 。在他的带头和作用下 ，一支40多人的行列进驻该煤矿 。煤矿处在远离城区的川路底部 ，冷落贫乏的沟壑和少有人烟单调的环境 ，凭着他的对峙和亲情关爱 ，最终留下的这支行列成了企业扎根这里的火种 。
其时该煤矿的采煤工艺是以炮采为主的落后采煤工艺 ，机械化采煤在这里还是一个妄想 。站在宏伟的采煤机和一个个电子元器件为主的设备刻下 ，甲方辅导的眼光中充斥了等待 ，干就干出个样子是他的军令状 。
天公似乎在考验他的耐力 ，综采地面“三机配套」佚赶上最冷的时辰 ，零下20多度的气温下 ，他和他的那助弟兄们战天斗地不是抡大锤、就是拧螺栓 ，川路的风把他们的脸撕扯的一路一路口子 ，冻伤更是家常 ，他找人买回来烧酒 ，冷的切实受不了就喝一口 ，晚上用酒擦洗被冻伤的手、脚 。就是在这没有设备车间、没有大型辅助设备的情况下 ，他和他的团队比甲方要求早了3天实现了工作工作 。
2015年2月井下一盘区的主运输系统忽然不能负载运行 。他步行六千多米对六部皮带逐一排查 ，在找出症结后 ，他携带党员突击队每天早上7点多入井一干就是近20个幼时 ，办公室成了他的宿舍 ，在工作现场渴了喝口矿井水、饿了吃上几口冷馒头 ，7天后 ，运输系统的新传输工艺流程让“坐”上皮带的原煤“笑开颜” 。
党建创客+让他“虚”功“实”做有特色
“一名党员一盏灯 ，我们要让每个党员的前锋光束照在工作面、照在岗点、照在煤巷工作面的角角落落 。”2018年调入综掘一队担任党支部书记他坚定的说 。
从队长的职务转到支部书记对他又是一个挑战 ，新成立的这个综掘行列人员组成素养参差不齐 ，工作怎么搞 ？越是难题越要阐扬出支部战斗碉堡的作用 ，阐扬一个党员一盏灯的圭表带头作用 。
要让党怨鼐出来 。他给每个党员成立了党员档案 。党员的爱好、专长、能量他都纪录的清明显楚 。按图索骥 ，把每一个党员都分配到适合的岗位上去 ，助扶、党日活动、谈心发言、党课引领 ，组织建设他搞得是风生水起 ，职工看到了但愿 ，愿意和党员交往、内心话也愿意和支部说 。班组在攻坚克难中遇到脖颈 ，他携带党员和班组职工们吃住在一路设法子、去扭转 。短短的半年功夫 ，一个凝聚有力量、干事担任看党员的新风尚悄然形成 。
今年4月底 ，工作面前提忽然变得恶劣 ，产量和职工士气双跌入最低谷底的关键时刻 ，他推出了班组长公推公选的思路 。一大批有设法、能干事、技术素质优的班组长脱颖而出 。工作面水大 ，28岁的青工杨志立“一疏三转法” ，让水不在困扰进尺 ；机电队长李盘利的创客+不仅解决了维建中的难题 ，更吸引了一大批青工和技术隐患较上了劲 ，每个月区队创客新成就由从前的零到此刻不变的6—7项 。
2019年上半年在表部成分影响歇工2个多月的情况下 ，该队半岩巷掘进与同期相比工效提高了5%、经营节支提高5% ，5月份更是创造了在涌水较大岩巷单头掘进近400米的汗青最好成就 ，达到了可与全煤巷产量相媲美的骄人成就 。
今年7月 ，在陕北矿业公司优良党务工作赞美会上他又荣获殊荣 。提起今后的工作 ，他信心满满 ，说：“成就和荣誉只能代表从前 ，今后我将会在党建的责任田里精耕细作 ，让丰硕的成就 ，为安全出产指引方向保驾护航 ，不辜负上级组织和兄弟们的沉托 。”