为进一步引发职工进建安全理论知识的能动性
，提升职工安全自；ケ５哪芰λ匮。12月16日至22日
，公司女工以“宣贯新版文化手册  提升综合素质能力”为主题
，走进区队一线发展了现场安全知识有奖竞答活动
，助力百日安全。

活动利用班前会功夫
，在八个分会场同步进行。答题内容涵盖陕煤集团和陕北矿业《企业文化手册》、采掘、机电、运输、通防、综合等七大类
，以“200路试题库+专业人员现场判题解说+现场列队竞答”的方式进行
，区队职工踊跃抢答
，空气极度活跃。

“我们发展这次活动
，主张就是把企业的最新理想和职工的幼我价值融合起来
，达到共同发展
，共同提高
，为公司从出产元年转变明年的经营元年打基础
，做铺垫
，为了共同的指标
，加油！”公司工会副主席马翔在参与活动前给职工做带头。

在活动现场
，女工们凭据标题标难度大幼
，对于回覆正确者
，给与嘉奖洗衣液、牙膏等物品。针对回覆不正确、不齐全的问题
，约致意全环保部的专业人员现场逐一作出具体解说
，这种以讲促改的新大局
，切实提升了职工们的进建质量和成效。

“没想到在这寒冷的冬季
，公司能再次给我们送来一场文化知识大餐
，让我们在充实知识储蓄的同时
，越发注沉安全出产
，做好日常的岗位操作
，为她们的行动点赞！”在机电队会议室答题现场
，岗位工米栓荣激昂的说。

这次活动的发展
，是公司切实把企业文化建设责任扛在肩上
，抓在手上
，落切尝试动上的底子体现
，是中能煤田公司女工助力企业文化入思想、入治理、入现场、入流程的沉要体现
，中能女工以其特有的方式助力中能百日安全活动圆满收官。（张晓宁、麻慧）