为进一步引发职工进建安全理论知识的能动性,提升职工安全自;ケ5哪芰λ匮。12月16日至22日,公司女工以“宣贯新版文化手册 提升综合素质能力”为主题,走进区队一线发展了现场安全知识有奖竞答活动,助力百日安全。

活动利用班前会功夫,在八个分会场同步进行。答题内容涵盖陕煤集团和陕北矿业《企业文化手册》、采掘、机电、运输、通防、综合等七大类,以“200路试题库+专业人员现场判题解说+现场列队竞答”的方式进行,区队职工踊跃抢答,空气极度活跃。
“我们发展这次活动,主张就是把企业的最新理想和职工的幼我价值融合起来,达到共同发展,共同提高,为公司从出产元年转变明年的经营元年打基础,做铺垫,为了共同的指标,加油!”公司工会副主席马翔在参与活动前给职工做带头。
在活动现场,女工们凭据标题标难度大幼,对于回覆正确者,给与嘉奖洗衣液、牙膏等物品。针对回覆不正确、不齐全的问题,约致意全环保部的专业人员现场逐一作出具体解说,这种以讲促改的新大局,切实提升了职工们的进建质量和成效。
“没想到在这寒冷的冬季,公司能再次给我们送来一场文化知识大餐,让我们在充实知识储蓄的同时,越发注沉安全出产,做好日常的岗位操作,为她们的行动点赞!”在机电队会议室答题现场,岗位工米栓荣激昂的说。
这次活动的发展,是公司切实把企业文化建设责任扛在肩上,抓在手上,落切尝试动上的底子体现,是中能煤田公司女工助力企业文化入思想、入治理、入现场、入流程的沉要体现,中能女工以其特有的方式助力中能百日安全活动圆满收官。(张晓宁、麻慧)