破解“怨言话”里的幸福密码

——陕北矿业中能煤田公司为职工办实事侧记

 “连口开水都没有
，这餐厅也真够呛！”近日
，陕煤集团陕北矿业中能煤田公司工会主席钱进在职工餐厅就餐区
，听到一名职工手拿水杯边走边嘟囔。

一句“怨言话”却引起了钱进确把稳
，再一细探听：原来
，矿工一天劳作后
，补水量大
，升井后有些人在餐厅爱好喝几口白开水
，解渴
，可餐厅只供给稀饭……听到这里
，钱进笑了。

一天后
，4台崭新的饮水机摆在了职工餐厅最显眼的地位？吹街肮っ羌染抛中老驳难
，钱进心头一块石头落了地。

4月以来
，中能煤田公司党史进建教育如火如荼。在党课宣讲、红色故事诵读过程中
，他们将为职工办实事与党史理论进建充分融合起来
，发展了“百名治理干手下基层”活动
，萦绕安全出产、民情民气
，进行全方位调研。该公司明确提出
，职工人民的获得赣注幸福感
，是检验党史进建教育功效的沉要尺度。

“真没有想到
，今年体检不仅增添了自选项目
，还增长了体检经费。”近日
，在榆林第一人民医院体检中心
，一名职工确认了自己单独必要的项目后
，乐开了怀。

没事总往一线区队跑
，进班组、到岗位
，是中能煤田公司治理干部多年来形成的风格。这一风格
，在党史进建教育中得到进一步弘扬。面对工作面末采搬场倒面
，智能信息中心喊出了“有难题找调度”的标语
，将各类车辆治理、各区队工作量细化到每一个环节
，人机物环形成关环治理
，大大缩短实现功夫。其间
，各类幼改幼革创新成就层出不穷
，间接让企业效益大大增长
，一次搬场倒面让职工的安全感更强。

“我为人民办实事”活动发展以来
，一大批关乎职工人民亲身利益的实事落地。截至目前
，中能煤田公司共为基层区队办实事20多件。

“各人向我看齐
，我已经打过疫苗了
，老婆和孩子也打过了
，没什么不良反映。”在区队班前会上
，队干现身说法
，撤销职工的后顾之忧。时刻让职工看到党员的前锋形象
，在中能煤田公司蔚然成风。

“要学会在‘怨言话’中寻找问题切入点
，只有至心为职工处事
，办到职工的内心头
，就会赢得职工的信任和对企业的归属感。”在党史进建教育质询会上
，该公司党委重要掌管人说。

多到职工中去
，多听“怨言话”
，破解“怨言话”里的幸福密码
，是中能煤田公司实际学党史、悟思想、办实事、开新局的具体体现。目前
，机械化换人、自动化减人
，大力推动民生项目
，正成为中能煤田公司奔向高质量发展的基石
，职工争创一流、共同成长的氛围越来越浓了。（王惠武）