“各级治理干部要有严格的工作尺度、严谨的工作风格、严格的工作态度、严格的问责力度。”7月19日调度会上 ，公司党委书记、董事长党亚明提出了“四严”工作要求。公司纪委紧盯自身建设 ，用实沼注做实功 ，想好走、请、坐、动“四字诀” ，持续强化纪检监察行劣装四力”建设 ，提升工作功效。
“走出去”提升进建力。今年来 ，公司纪委持续强基提质 ，自主通过走出去学回来提升纪检监察干部行列履职能力和水平 ，公司纪委书记及纪检干部与陕北矿业公司纪检干部实时进行对接互换汇报 ，以“打铁必须自身硬”的工作理想学理想、学经验 ，持续提升进建型纪检监察组织自身建设。同时公司纪委积极组织纪检监察干部参与集团纪检监察培训班 ，持续推动纪检监察工作造度化、规范化、尺度化。
“请进来”提升向心力。近日公司与澄合矿业公司进行了“请进来”党建对标进建 ，在互换进建中 ，公司纪检干部积极与澄合矿业公司纪检监察干部互换工作中的好做法、好经验 ，在自身工作中找差距补短板提能力。在二季度陕北矿业纪委工作查抄中 ，公司纪检监察干部虚心叨教、当真进建 ，针对存在问题 ，以严谨的工作风格当真造订改进打算 ，在会商中持续提升干部行列向心力。
“坐下来”提升思虑力。公司纪委对峙职责定位 ，积极索求纪检监察工作与中心工作的切入点、参入点、融合点、深度点 ，健全美满造度系统 ，以“6+2”工作法积极推动职能“三转” ，组织召开季度督导会、部门互换会商会、工作质量询问会 ，以一体式部署、拉网式查抄、台账式整改、清单式推动、关环式落实提质基层党组织纪检监察工作 ，强化对安全出产领域的监督查抄 ，抓实问题整改督导督办 ，提升监督问责实效 ，护航企业高质量发展。
“动起来”提升执行力。“干部风格是带出来的 ，不是抓出来的。”近期各职能部门就干部风格建设造订了有关造度系统 ，公司纪委积极立即“动起来” ，沉申工作日禁酒令 ，造订改进工作风格“十项要求” ，督导查抄造度执行落实情况 ，深刻餐厅、部室督导查抄工作日“禁酒令”执行情况 ，对公司辅导带班情况进行了三个班次的查抄 ，督导督办职能部门就安全精密化治理落实情况 ，持续打造中能公司优良风格 ，助力五新中能高质量发展。
“我们要改风格、树新风 ，严格落实‘四严’工作要求 ，对峙从幼隐语动手 ，抓风格、强治理 ，助推工作各项工作落实落地落效”公司纪委书记在安插工作中强调。（李倩）