梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。今年34岁的贺正是中能袁大滩矿业综采一队检建班的班长，炯炯有神的大眼睛流露出他的智慧和能力，逢人总是满膛笑颜映衬出他乐观浮夸的脾气。先进幼我、综采标兵、岗位描述能手、技术能手、安全之星、金牌班组长……一系列的荣誉足以注明他的实干和杰出。

2017年，刚入职的他第一次深刻井下一线，发现和自己设想中的一点也不一样，巷路里四处是黑洞洞的，只看见矿灯的光亮和耳边传来的匆匆脚步声。起初，他被分配到11201回风顺槽算帐煤泥，巷路里灰蒙蒙的一片，伸手不见五指，脸上的防尘口罩带给他一种窒息之感，“噢！煤矿原来是这样？”看到如此恶劣的工作环境，不由得内心打起了退堂鼓。

回到宿舍，脸都没洗一头扎进被窝专一就睡，班长看懂了他的心理，“贺正咱一个男子汉，遇到难题就成缩头乌龟了，这不是你的个性吧，这样，明天起，你跟我干，不相信干不出个名堂”！听了这话，贺正像打了兴奋剂，“行！我肯定要干出点成就让你看看，咱不是孬种！”。自那以来，贺正就像换了一幼我，什么清煤、起底、割煤样样都抢着干，通过几年的磨炼，他从一个愣头幼子蜕造成技术能手、安全出产标兵，检建班长。2022年更是在中能公司班组长赞美活动中荣获金牌班组长。

随着智能化综采工作面的利用，采煤技术是新时期煤矿工人火急把握的一门新技术，他率先请缨要求进建这门技术。为了把握这门技术，贺正可下了一番苦功。放工后，他第一件事就是进建《综采智能化技术利用》《综采技术》〖矿智能化开采技术》等理论书籍。梅花香自苦寒来，几多个日昼夜夜他苦心钻研，并把理论与实际有机结合起来，查找工作存在的问题，功夫不负有心人，他的致力使得他对智能化设备的机能了如指掌。

迎难而上，敢做“逆行者”。2020年在井下处置一次采煤机组变乱中，由于机组变频器和液压系统同时存在故障，并且故障情况极度复杂，为了尽快处置功德故复原正常出产，贺正同道在井下陆续工作长达40幼时，累了、困了就靠着液压支架休息一会
；饿了，就吃点同事们带到井下的已经没有热气的饭菜。辅导和同事们都看着二心疼，劝他升井好好休息一下再下来。他说功夫紧，工作沉，机组建不好睡也睡不着。他干事执着，从不牵丝攀藤，克服了一次次难题。

奋勇当先，争做“践行者”。2021年，在中能袁大滩矿业奉行精密化治理的大环境下，贺正深知自己的不及，为此，他将“十加三”平部署查”、“三保造”等“六精三十六关环”治理内容进行了深刻的进建，在不懂的处所可能虚心的向别人叨教，急剧的把握了其中的要领，在他的携带下检建班成为全队执杏装六精三十六关环”治理的前锋圭表，带头全队人员掀起一股“六精三十六关环”执行的热潮。

2022年，贺正携带他的团队杰出实现了区队下达的检建工作，在检建作业中，采取多种步骤措施保险了设备的运行率。一位名人已经说过“一个平庸的人，在平庸岗位上扎扎实实的干着本职工作，就显得不平庸”。煤矿在发展，技术在更新，逆水行舟，一篙不成放缓
；滴水石穿，一滴不成弃滞。在中能袁大滩矿业“中国煤矿治理品牌第一矿”新蓝图的激励下，贺正将携带他的团队投入到一场新的革命傍边，将会创造出新的鲜丽。ǜ吖惴  姬绪军）