见贤思齐，取法乎上，对标进建，追赶超过。近日，中能袁大滩矿业综采一队组织全队干部职工分批次赴综采二队11204综采工作面发展“对标进建互换”活动。通过深刻现场互换，汲取经验，补齐短板，力求取经借宝，推进11203综采工作面安全、出产、尺度化治理水平更上一层楼。

提前筹备 精准对标

为了更进一步提升11203综采工作面的安全尺度化、精密化治理，打造尺度化及精密化治理标杆区队，综采一队队长张书堂要求全队干部职工梳理自身在现实工作中存在的问题，以虚心、真诚的态度到11204工作面去对标进建综采二队的现场安全出产、尺度化、精密化、文化卫生等治理步骤、措施及创新点，出格要进建末采工艺及安全当苦衷项，要“带着问题去，获得经验回。” 以学徒的心态找准沉点、难点和关键点，对症下药，注沉细节，实现精准对标。

现场互换 真诚互鉴

“工作面的尺度化工作是日积月累的，每天做一点，不要停，仔细一点就能做好”，综采一队机电副队长张锋在现场对对标进建人员进行具体解说。在现场，对标人员以现实工作中遇到的沉点、难点问题为切入点，从机尾文化卫生、管线悬挂、尺度化治理、精密化治理、技术质量、创新创优等方面进行了进建互换；并就综采工作面末采期间设备治理、资料排放、末采工艺和流程等关键环节进行了深刻探求，更向综采二队治理人员进建好的工作步骤，探求新的工作思路。

“课后加餐” 学致使用

参与完现场对标进建后，综采一队约请了综采二队技术骨干组织召开了技术互换会，总结经验，提炼精华。在技术互换会上，对标进建人员一壁当真倾听他人的优良经验和做法，并不断专一“划沉点”，以虚怀若谷的态度，对照自身学亮点、找差距、补短板；嵋槭迪趾，对标人员纷纷暗示，通过这次对标进建，双方既互换了设法、启发了思路，又罗致了对方在思想观点、创新创优等方面的好经验、好做法，对提升自身综合水平，进一步解放思想大有裨益。（姬绪军）