十月份以来，公司党委、纪委同题共答，深入清廉国企建设。以“廉”字打底，建设清廉中能，对公司来说，这既是弘扬“勤快严实精密廉”风格的题中之义，也是谱写公司建设新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业的内涵要求。

“清廉中能”若何“善廉”？这个“善”是善作善成，是公司在推动全面从严治党向纵深发展中展示的新形象新要求。

传导压力全域深入清廉中能建设

以案示廉筑思想防线。召开季度警示教育大会，利用背面典型警示教育案例，出格是以身边的人身边事，现身说法的大局，让党员辅导干部在活泼、形象、直观的“第一现场”，加深对党纪律例、清廉从业的理解和把握，筑牢拒腐防变思想防线。

以责践廉筑造度防线。严管就是厚爱，预防就是；，造度就是力度。加强对沉点领域和关键环节权势行使的监督，依法公开权势运行及处事流程，以决策科学、执行坚定、监督有力的权势运行系统，强责任见行动促提升。
以查促廉筑监督防线。采取专项监督查抄、随机抽查和交叉查抄等大局，发展风格建设专项行动，将柔性的“教育”与刚性的“查抄”相结合，刚柔结合形成常态化监督格局，形成高压震慑态势。

挖掘潜力深度融合清廉中能建设

履职监督知风险。成立专项督查组，对公司所属各单元基层一线关键岗位249名职工履职尽责情况发展专项监督查抄。设置清廉建设责任“共同体”的新理想，清廉中能建设由“抽象概想”转变为“具体行动”。

预警治理防风险。利用岗位清廉风险防控PDCA治理流程，盯住具体人具体事具体岗，持续优化、美满、升级清廉风险防控治理机造，强化岗位清廉风险预警防备。

关环治理控风险。充分阐扬疏导推动职能，萦绕物资采购、煤炭销售、工程建设、招投标、财政治理、产权投资“六大风险领域”管控建设，不休健全美满公司内控系统建设，压实风险领域职能部门的主体责任，推动各类监督形成合力。

激产活力全面推动清廉中能建设

在清廉文化阵地高低功夫。设置清廉文化长廊，成立清廉旋转书架，启发《清廉中能》月刊、造作清廉屏保等，通过专题汇报、理论钻延注党课教育等大局，时时性地发展“清风缓缓、心洁如玉”主题教育活动。

在清廉网格打造高低功夫。各支部纪检委员作为“廉情监测员”，阐扬人熟、流程熟、情况熟的优势，补齐基层监督幽微的短板，实现监督全覆盖、买通基层监督的“神经末梢”，有效解决了监督力量不及的问题。

在清廉教育平台高低功夫。进行党规党纪进建测试及知识较量活动，加强进建、提升能力。组织发展风格教育培训活动，利用党风廉政教育基地对400余名党员干部及关键岗位人员进行清廉从业教育培训并签定清廉承诺书，让清廉正气成为公司新风尚。(李沐霖)