今年以来，中能袁大滩矿业筹备队持续深入“清廉+安全”双融双促模式，让清风正气在千米巷路激荡回响，以干净担任的风格护航区队安全出产工作。

思想筑基，拧紧清廉从业“总开关”

紧扣出产现实，将清廉教育与安全出产同频共振，通过“班前清廉微讲堂”“警示教育进迎头”等活动，以“锚杆支护质量验收”“岗位尺度化作业”等具体工作为切入点，分解清廉风险点，疏导职工树牢“安全线即清廉线”意识。党员骨干带头签定《岗位清廉承诺书》，承诺在工程质量验收、资料领用等关键环节严格把关。截至5月份，已累计发展警示教育会1次、清廉党课2次以及各类清廉进建10余次，切实筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

造度固本，织密风险防控“安全网”

创新执行“三公开一监督”机造（流程公开、尺度公开、了局公开，纪检委员全程监督）。在工分核算、工程质量验收、支护资料领用等关键环节成立“双人复核”，杜绝“情面分”和资料浪费的产生，资料回收复用率提升20%。同时，通过设立“清廉定见箱”、发展“家庭助廉活动”，构建起“八幼时内表”立体监督网络，让“职工身边微凋落”“优亲厚友”等不正之风无处逃形，职工对区队治理的中意度提升至98.6%。

文化润心，打造清风正气“新生态”

将清廉文化融入班组建设末梢，在井下工作面打造“清风长廊”，以“掘进铁军十禁绝”漫画墙活泼诠释纪律要求７⒄埂扒辶+安全”漫画评比活动，带头全队形成“比安全、比质量、比清廉”的浓密氛围。同时，每月发展一次“清廉文化”专题进建会，深刻进建岗位清廉风险点有关知识，提升区队副队长、班组长、验收员、材办员等关键岗位人员的清廉意识。（姬绪军）