中能袁大滩矿业对峙以“党建带群建”工作思路
，“优”融“优”促中心工作
，在思想铸魂、融合攻坚、文化聚力、安全筑基、清廉托底五方面深耕厚植
，保险矿井安全发展。

旗号引领  学思铸魂

从严从实推动深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育
，组织集体理论进建10次、专题钻研5次
，筑牢思想自觉与政治自觉。

矿班子带头践行“四下基层”造度
，深刻区队班组调研18次
，形成调研汇报7份
，架起新时期党群“连心桥”。

11个党支部依陀装三会一课”、主题党日等载体
，推动形成“进建钻延转—查摆问题——整改整治”缜密关环
，党员干部累计查摆整改问题260余条
，以问题清单大局逐项实现整改。

红色引擎  融合攻坚

创新执行总支融合攻关、支部实效创标、书记领跑挂帅、党员冲锋树旗“四力合一”工程。

深入推动“党建+N”融合赋能矿井建设等课题12项；规范发展党员大会、支委会等创标行动6项；党支部书记带头认领“党建+超长工作面智能化开采”“党建+智能快掘”等攻坚项目11个；党员确立了“创新创效我先杏妆“隐患清零我担任”等立杆项目122项
，让党建与安全出产经营深度耦合
，催生“合金效应”。

宣传疏导 声动矿区

构建全机关、全区队、全支部、全员“四全联动”新闻宣传格局。深刻发展“四种经营理想”主题征文与大会商
，疏导全员融入经营治理和降本增效实际。成功承办“数智谱新篇”新闻采风活动
，磨炼宣传行劣装四力”。萦绕安全出产、降本增效等主题工作
，上半年累计发稿560余篇
，聚力唱响矿井发展主旋律。

文化润安 共筑樊篱

系统编印涵盖安全愿景、理想、行为养成等10大篇章的《安全文化手册》
，并在全矿宣贯进建。

创新安全宣教活动载体
，组织发展“青安岗员、群监员、女工协管员护航安全”“职工眷属安全座谈会”等宣教活动8次
，筑牢安全出产坚实防线。

清风托底 廉润初心

多措并举深入清廉文化建设
，发展警示教育4次
，强化党员干部敬畏之心与底线意识。

美满43名中层干部幼我廉政档案
，构建精准动态监督系统
，实现廉政风险常态化防控。

发展主题廉政党课21场次
，阐扬党员治理干部示范作用
，不休坚韧风清气正的优良政治生态。（刘 强）