立秋，暑去凉来，万物始收。
值此蕴含转折与收成的季节，中能袁大滩矿业综采二队积极响应号召，精准把握“立秋”骨气内涵，深刻发展清廉文化建设进班组活动，将“立秋”蕴含的天然哲理与清廉文化深度融合，为清廉国企建设注入基层活力。
立秋明示着适应季节、调适状态的天然法规。综采二队利用此契机组织召开清廉主题座谈会。
班长郭帅结合骨气特点谈路：“立秋暑热渐消，启迪我们工作中需摒弃暴躁，维持沉稳；清廉自律更需如立秋般维持复苏，时刻筑牢思想防线，这正是公司纪委反复强调的‘治未病’关键。”
员工们结合岗位踊跃讲话。经验丰硕的老员工感悟：“要以立秋为起点，‘扣好清廉从业的第一？圩印，将清廉意识深植心田。”
秋风劲扫，荡涤尘埃。引入“秋风之劲”，采取“线上+线下”双轨模式强化纪律执行。
线上，充分利用公司纪委下发的警示教育资源库，在微信群定期推送反腐案例、政策动态，打造“指尖上的清廉讲堂”；线下，每季度召开警示教育会，深刻宣贯公司全面从严治党心灵和反凋落奋斗部署，有力疏导员工明长短、知荣辱，坚定远离清廉“高压线”。
秋收，是辛勤耕作的结晶。依附清廉文化进班组活动，宽泛发起员工创作清廉家信、漫画、书法文章并定期展览，将公司纪委提倡的“以文化人、以廉润心”落到实处，让清廉提醒融入日常。
通过组织员工旁观家风故事、微视频，发放家庭助廉建议书，签定家庭助廉承诺书。
一位员工眷属深有感想地说：“这些活动把公司的清风送到了家庭，让我们共同构筑拒腐防变的温馨港湾，清廉文化氛围更浓了！”（王宇宵 白阿龙）