10月30日下午，公司组织召开“智汇煤海·青启新程”2025年人才储蓄座谈会。公司党委书记、董事长党亚明，公司副总经理、总工程师李昊，人力资源部、党委工作部、工会、团委掌管人及35名青年职工代表参与会议。

座谈会现场空气热烈，青春高昂。在齐唱《中能之歌》后，会议萦绕青年成长、人才造就与公司战术等内容发展了深刻互换。多位青年职工代表结合岗位实际畅谈所思所感，展示了新时期中能青年扎根煤海、砥砺前行的心灵风貌。有关部门掌管人就公司人才造就机造、职业发展通路及专业技术成长蹊径进行了系统介绍。

公司党委书记、董事长党亚明在讲话中，聚焦青年成长与公司未来，向整个青年职工提出了殷切进展和明确要求：

他强调，要立“鸿鹄之志”，在时期海潮中校准人生坐标。青年职工要自觉将幼我梦想融入公司“打造新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业”的雄伟蓝图，襟怀“国之大者”，立长志、立实志，在智能开采、绿色转型的辽阔赛路上找准自身地位，实现幼我与企业的同频共振。

他要求，要践“求实笃杏妆，在基层熔炉中磨炼过硬能力。面对行业刷新，要否决“高谈阔论”，提倡“输出型成长”。青年职工应自动深刻井下巷路、扎根出产一线，将“六精三十六关环”等治理理论转化为实战能力，在解决现实问题的过程中练就担任的宽肩膀、成事的真能力。

他指出，要持“创新求变”，在破立平衡中永葆奋进激情。青年是公司创新中最活跃的力量。要敢于突破专业壁垒，自动拥抱AI、数据等新技术，将新知识、新理想带入工作中，在“五幼创新”等平台上斗胆索求，勇当公司智能化建设和战术转型的“破局者”与“斥候”。

本次座谈会是公司人才强企战术的活泼实际。公司始终视人才为第一资源，系统构建了以“12366”工程为主题的人才造就系统，通过贯通治理、技术、技术“三通路”提升蹊径，施杏装全员导师造”“青马工程”“首席造”等多元机造，为每一位员工铺就了“人人致力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的成长之路。

与会青年倍感振奋，各人纷纷暗示将不负公司厚望，把公司的造就转化为奋进的动力，将幼我的汗水挥洒在煤海热土上，以青春之我，共同筑就企业高质量发展的崭新前程！（孙逸群）