今年以来，中能袁大滩煤矿机电队以“实干”为笔，以“担任”为墨，聚焦安全出产、技术改革、团队攻坚三大主题工作，稳扎稳打筑根基，锐意创新破难题，用实打实的业绩答好年度“决胜卷”，为公司高质量发展提供坚实机电保险。

实干守稳“安全线”，筑牢发展“压舱石”

全队始终把安全出产放在首位，以“不断安心不下”的责任感筑牢安全樊篱。构建“日常巡检+专项排查+定期检建”关环治理系统，聚焦井下电缆敷设、隔爆高开调试检建等主题工作，整年实现电缆隐患排查整改168处、隔爆高开守护保养56台次、大型机电设备专项检建12项，实现机电系统整年不变运行，实现“零安全变乱、零设备故障、零违规操作”指标。在设备防护上，推广闸阀丝杆；ぷ爸，成立“周查抄、月光滑”台账，彻底攻克丝杆锈蚀卡涩难题，设备启关精准度达100%；同步规范电缆接头防护、隔爆高开防爆机能检测流程，全方位筑牢出产安全防线。

实干激活“创新源”，跑出提质“加快度”

萦绕井下出产痛点难点，全队以实干心灵攻坚技术创新。党支部书记牵头扎根一线，历经百余次试验，研发“φ325管路受限空间代替式对接调安然装”，破解大型设备无法进场、人为对接效能低的行业难题，单次作业功夫缩短40%，年节约人力与守护成本20余万元；针对离心泵检建易损件、耗时长的问题，主导研发“井下离心泵轴承精准拆装装置”，杜绝人为硬撬造成的部件败坏，检建效能提升50%，设备使用寿命耽搁1倍。同时，激励职工安身岗位幼改幼革，整年网络创新建议30余条，落地执行10项，涵盖工艺优化、设备改进等领域，以实干驱动创新，以创新赋能提质。

实干凝聚“合力军”，铸造攻坚“硬行劣妆

以党建为引领，以实干凝聚团队合力。深入“以考促训”模式，组织电缆敷设规范、隔爆高开操作技术及安全规程等6场专项培训，覆盖职工134人次。搭建“师带徒”成长平台，15名青年职工在技术骨干的悉心领导下，迅速把握电缆故障排查、隔爆高开调试等主题技术，营造出“老带新、强带弱”的良性成长氛围。整个职工严守纪律底线，坚定杜绝酒驾、违规作业等行为，在井下长距离电缆铺设、隔爆高开应急抢建等急难险沉工作中协同攻坚、迎难而上。凭借过硬的风格与实绩，电工班组成功获评国度级“安全治理尺度化一级班组”，铸造出一支敢打硬仗、善打胜仗的机电铁军。（刘随平）