惊蛰至，春雷响，万物苏，清风扬。在这朝气萌动的季节，公司纪委以“骨气”为契，化“惊雷清风”为号，将传统文化智慧深度融入正风肃纪反腐实际，让清廉之音与春雷共识，清风正气与春潮共涌。

一候桃始华：强震慑，夯实“不敢腐”的惩戒底线

桃之夭夭，灼灼其华。夯实“不敢腐”的底线，犹如春雷惊蛰，需以严格惩戒形成壮大震慑。公司纪委对峙严的基调不颠簸，让监督如惊雷，沉在震慑，贵在常态。聚焦公司“十大战术”落地，使用“清单式”监督台账与“销号式」佧改关环机造，发展专项监督，有力推动了千万吨产能手续美满、二号风井建设等发展要务的过程。紧盯“关键少数”，创新使用“政治画像+清廉体检”双诊法，通过监督发言、发放监督建议书等方式精准“点穴”，对苗头性问题露头就打。监督力量直达安全出产一线，以“嵌入式”监督查找风险、推动整改，用铁的纪律持续开释失责必问、问责必严的强烈信号，为企业高质量发展清障护航。

二候仓庚鸣：扎笼子，筑牢“不能腐”的造度樊篱

黄鹂鸣翠，其声清亮。筑牢“不能腐”的樊篱，关键在于扎紧造度笼子，规范权势运行。公司纪委持续索求“治理监督+监督治理”协同机造，对峙系统思想，着力整合各类监督力量，推动信息共享与了局共用，切实将监督之力贯通权势运行全流程，形成缜密的监督合力。紧盯招标采购、工程建设、产品销售、资产措置等权势集钟注资金密集的沉点领域，持续美满权势造约机造，健全覆盖授权、用权、造权、管权的造度流程，同步加强岗位清廉风险排查与动态防控，让权势在造度的轨路上规范运行。

三候鹰化为鸠：固底子，造就“不想腐”的思想自觉

鹰化为鸠，应时而变。造就“不想腐”的自觉，如同东风化雨，旨在固本培元、正心建身。公司纪委对峙纠“四风”树新风并举，精准使用监督执纪“四种状态”，严格落实“三个分辨隔来”，实时为受到不实举报的干部澄清正名，旗号鲜明地为担倒剡担任。持续坚韧深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育成就，并依照“三化”建设“再集中抓两年”的部署，磨炼过硬纪检铁军。同时，擦亮“骨气里的中能气节”文化IP，让清廉文化“六进”活动浸润人心，着力营造干部清正、企业清廉、政治清明、文化清新的“四清”企业生态。

惊蛰季节，结合发展的风格监督查抄与职工身边“微凋落」佧治，正是为了推动“严细实”风格成风化俗，让“以清为美、以廉为荣”的价致讽想深植于心，从思想本原上筑牢拒腐防变的堤坝。（白  姣）