中能袁大滩矿业筹备队党支部在区队进建室正式开设职工关爱热线，以“党建红”引领“安全稳、出产顺、班组强”，切实把党组织的温暖送到职工心坎上，为区队发展注入强劲动力。

聚焦安全筑防线，热线当好“预警器”

该党支部依附职工关爱热线，专门开明“安全诉求通路”，激励职工自动反映井下安全隐患、治理不及，以及安全培训、防护等方面的需要。

凭据职工建议，优化安全培训模式，增长井下实操频次，约请党员技术骨干现场授课，提升职工安全操作和应急措置能力。同时，通过热线网络安全治理合理化建议3条，2条被选取执行，有效添补治理缝隙。

如今，热线已成为安全出产“预警器”，疏导职工自动参加安全治理，形成“人人讲安全、事事为安全”的优良氛围，截至目前，区队实现安全出产零变乱。

紧扣出产破难题，热线成为“助推器”

该党支部始终对峙党建与出产同部署、同推动、同落实，依附热线倾听职工在出产中的难题，聚焦掘进效能、施工工艺、设备运维等关键环节，凝聚职工智慧破解难题。

在12204运顺机头硐室工作面掘进中，职工通过热线反映掘进机截齿亏损量大、全岩巷路降尘率低，装载机共同运输效能低，影响出产进度。该党支部组织党员技术骨干成立攻坚幼组，结合职工建议调整截割进刀、优化透风降尘、调整运输机机尾，使该工作面掘进进度提升10%以上。

针对职工反映的班组工作分配不合理、合作不畅等问题，组织班组长座谈会，优化分配规划，成立合作机造，有效化解矛盾、提逾越产效能，为实现各项出产工作提供有力保险。

深耕班组强基础，热线搭建“练兵台”

该党支部依附热线，沉点受理职工在班组治理、技术提升、团队建设等方面的诉求，助力打造过硬班组行列。

针对职工反映的班组技术培训针对性不强、青年职工成长缓慢等问题，该党支部结合热线诉求，造订个性化培训规划，发展“全员师带徒”“现场勤练兵”活动，组织党员骨干与青年职工结对助扶，提升青年职工实操技术。

凭据职工建议，美满班组治理造度和绩效查核机造，将安全、出产、技术提升纳入查核，充分调动职工积极性。此表，网络班组文化建设建议，丰硕职工业余生涯，加强班组凝聚力，各班组形成比学赶超的优良氛围，涌现出一批先进班组和岗位能手。（牛  勇）