近年来
，公司通过“四化五一批”用人机造、“青马工程”、陕MBA学历提升等系列行动
，构建起“人人皆可成才、人人尽展其才”的青年成永生态
，一批批青年职工在全国煤炭行业技术较量中摘金夺银
，成为企业高质量发展的生力军。

机造破题：让青年人才“冒得出”

公司推出“四化五一批”用人机造——知识化、专业化、年轻化、市场化
，提拔拔尖人才、引进专业人才、造就治理人才、储蓄青年人才、输出关键人才。同时奉杏装跑马造”公开竞聘、首席员工评聘、班组长节赞美等创新行动
，80、90后治理人怨丶比已近九成。“全员导师造”构建起“老带新、强带弱、师带徒”的全员互助生态
，真正实现“让听得见炮声的人指挥战斗”。

铸魂赋能：让青年骨干“走得远”

公司携手西安交通大学
，高质量推动青马工程
，累计造就青年骨干超百名。学员们认领智能化工作面成本管控、创新成就转化等攻坚课题
，同时结合陕西工商治理硕士学院
，为青年人才启发学历再提升通路
，近百名青年治理骨干实现了“专业能力+治理素养”的双沉跃升。

逐梦赛。喝们啻悍婷“叫得响”

公司青年职工在全国煤炭行业职业技术较量中接连捧回十余项国赛大奖
，从“跟跑者”变为“领跑者”
，2名青年加冕“煤炭行业技术大家”称号
，实现了从“中能工匠”到“行业大家”的华丽转身。“青春铸魂·能创未来”青年之家在陕煤集团首批示范评比中获评示范阵地
，公司团委先后荣获榆林视装五四红旗团委”、榆北煤业“五四红旗团委”等多项荣誉。（谢年森）